Im Fachbereich Umwelt und Planung, Bereich Grundlagen und Sonderaufgaben, ist zum 01.01.2021 folgende Stelle zu besetzen:

Im Fachbereich Umwelt und Planung werden größere stadtplanerische Projekte (Revitalisierung von Opel-Flächen, Quartier am Ostpark und Gebietsentwicklung Eselswiese) gesteuert aber auch kleinteilig Bauvorhaben begleitet. Weiter findet hier der planerische Austausch mit Nachbarkommunen sowie dem Regionalverband und anderen Fachbehörden statt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Stellungnahmen zu Planungen von Nachbarkommunen (insbesondere zum Einzelhandel)

• Stellungnahmen zu Fachplanungen

• Projektleitung im Bereich der vorbereitenden Planung (Rahmenplanung, städtebauliche Studien)

• eigenständige Erarbeitung von Projekten im Rahmen der Stadtplanung

• Erstellung von thematischen Karten im Geoinformationssystem

• Unterstützung in der Administration und Wartung des GIS-Systems

• Durchführung von Updates

• Nutzer*innenbetreuung / Nutzer*innenadministration im GIS, WebGIS

• Datenpflege im Geoportal (WebGIS)

• Mitarbeit bei der Entwicklung des Geoportals

• Datenaufbereitung und Visualisierung

• Fortschreibung der Regionaldatei

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master- oder Bachelorgrad) im Bereich Stadt- oder Raumplanung, Geographie oder vergleichbare Qualifikationen

• möglichst Berufserfahrung

• Kenntnisse in Geoinformationssystemen (Caigos, QGIS)

• Kenntnisse in Kartographie

• Kenntnisse in Programmiersprachen sowie Datenbankkenntnisse

• Befähigung strategisch und konzeptionell zu denken und zu handeln

• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz, Team- und Dienstleistungsorientierung

Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit werden für die Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bei Einstellungen von Beschäftigten in unmittelbaren Anschluss an ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst oder zu einem Arbeitgeber, der einem dem TVöD vergleichbaren Tarifvertrag anwendet, wird die in dem vorherigen Arbeitsverhältnis erworbene Stufe einschließlich der Stufenlaufzeit grundsätzlich bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 06.11.2020 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

Kennziffer 1873

Eingestellt am 16.10.2020

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