Die Stadt Rüsselsheim ist mit ihren Eigenbetrieben und Gesellschaften nach der Opel Automobile GmbH der zweitgrößte Arbeitgeber am Ort. In unserer Stadtverwaltung sind rund 980 Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte tätig. 54 Ausbildungsplätze stehen zur Verfügung.
Wir sind an hochqualifizierten, leistungsorientierten Menschen interessiert, die bereit sind, die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben der Stadtverwaltung zu übernehmen.
Aktuell können Sie sich für folgende Stellen unter Angabe der Kennziffer sowie Einhaltung der ausgeschriebenen Frist bewerben:
Im Tiefbauamt, in der Abteilung „Straßen- und Ingenieurbau“ ist ab dem 01.01.2021 folgende Stelle zu besetzen:
Bautechniker*in(m/w/d) mit dem Schwerpunkt Straßen- und Tiefbau oder Meister*in (m/w/d) im Straßenbauerhandwerk für das Sachgebiet Straßenunterhaltung
(E.-Gr. 9 a TVöD, wö. AZ 39 Std.)
Das Straßennetz der Stadt Rüsselsheim am Main weist eine Länge von ca. 200 km auf, welches in vier Unterhaltungsbezirken - einschließlich der Stadtteile - aufgeteilt ist.
Das Aufgabengebiet der Bezirkssachbearbeitung umfasst folgende Tätigkeiten:
Für die Übernahme des Aufgabengebietes benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung an einer Technikerschule mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder an einer Meisterschule für Straßenbau oder eine vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Straßen- und Tiefbau werden erwartet. Eine vorangegangene Tätigkeit als Tiefbaufacharbeiter*in ist wünschenswert. Kenntnisse in der Ausschreibungssoftware iTwo o.ä., ggfs. mit GIS-basierten Straßendatenbanksystemen und in der VOB Teil B und C sowie in den zusätzlichen technischen Vertragsbedingungen wären von Vorteil. Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen, Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbstständigem und wirtschaftlichem Handeln werden ebenso vorausgesetzt wie der Besitz des Führerscheins der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten gegen entsprechende Aufwandentschädigung zu nutzen.
Die Stelle wurde zum Stellenplan 2021 neu bewertet, so dass perspektivisch nach Haushaltsbeschluss und -genehmigung eine Eingruppierung bis E.-Gr. 9 b TVöD möglich ist.
Wir berücksichtigen bei einem Arbeitgeberwechsel im unmittelbaren Anschluss an ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst oder von einem Arbeitgeber, der einen dem TVöD vergleichbaren Tarifvertrag anwendet, die in dem vorherigen Arbeitsverhältnis erworbene Stufe sowie die Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung. Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit werden für die Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Wir bieten eine flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange und ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.
Kennziffer 1902
Eingestellt am 12.01.2021
Kontakt | |
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Sekretariat | |
Anja Kunz | |
Telefon: | 06142 83-2245 |
Fax: | 06142 83-2863 |
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