Im Dezernat I ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

• Erstkontakte mit Beschäftigten und externen Klient*innen

• Erledigung der anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben

• Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten u.a. beim Verfassen von Protokollen, Berichten, Präsentationen und Vorträgen einschl. Text- und Grafikgestaltung

• Haushaltssachbearbeitung in New System 7

• Bearbeitung und Recherche einzelner gleichstellungspolitischer Themen sowohl im verwaltungsinternen Bereich als auch für das Kooperationsmodell bzw. die Frauenkammer (externer Bereich) durch Unterstützung verschiedener Projekte

• Unterstützung in internen Arbeitsgruppen

• Unterstützung bei der Erarbeitung eines Fortbildungsprogrammes

• Organisation von Veranstaltungen, Fortbildungen sowie Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Stellvertretung der internen Gleichstellungsbeauftragten. Dies umfasst u.a. die Überwachung der Durchführung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes sowie in Teilen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und des Frauenförderplans sowie die Beteiligung an personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen der Dienststelle

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachanstellte oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und gute Kenntnisse der Strukturen einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert

• Erfahrungen in der praktischen Anwendung des Programms New Systems 7

• Serviceorientierung, gute Umgangsformen, Diskretion und Zuverlässigkeit

• strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise

• Organisationsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Excel)

• Bereitschaft zur Fortbildung im Aufgabenbereich sowie die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen

• Interesse am Thema Gleichstellung von Frauen und Männern

Wir bieten:

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• gleitende Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• die im TVöD üblichen Sozialleistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeitenden-Ticket im gesamten RMV-Gebiet sowie nahegelegene Parkmöglichkeiten

Zur stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten dürfen gemäß Hessischem Gleichberechtigungsgesetz ausschließlich Frauen bestellt werden. Die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte darf keiner Personalvertretung angehören.
Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Im Zuge der Übernahme der Stellvertretung ist eine inhaltliche Aufgabenerweiterung beabsichtigt, sodass perspektivisch eine Eingruppierung in die EG 9b TVöD möglich ist.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 14.05.2021 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

Kennziffer 1944

Eingestellt am 22.04.2021

Zurück zur Liste Stellenangebote.