Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereichen Facility Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Projekte und Studien sowie der Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend. Das Aufgabengebiet mit den Schwerpunkten Umbau von Schulprojekten, Projekten in Kinderbetreuungseinrichtungen, Verwaltungsgebäuden sowie Denkmalschutzprojekten und Maßnahmen an historischen Gebäuden umfasst im Wesentlichen:

• Projekt-/Objektleitung bei Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Steuerung und Abrechnung externer Architekten- und Ingenieurleistungen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Abstimmung der Maßnahmen mit den nutzenden Fachbereichen und Ämtern
• Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle
• Mitwirkung bei der Projektentwicklung sowie der Ermittlung von Grundlagen für die Haushaltsplanung, Baukostenermittlung und –analyse
• Aufstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Vorbereitung von Vergaben
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichterstattung an städtische Gremien
• Dokumentation und Führung der Bauakten

Für die Übernahme dieses Aufgabengebietes benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (TH/TU/FH/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation im Hochbaubereich. Fundierte Kenntnisse im Bau-, Vergabe-, Vertrags- und Planungsrecht, wie z.B. VOB/A, HOAI, VGV, etc. werden ebenso vorausgesetzt, wie die sichere Handhabung der MS-Office-Programme. Berufserfahrung im kommunalen Bereich ist wünschenswert. Fachliche und soziale Kompetenzen, wie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten sind ebenso erforderlich wie die Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln. Der Besitz des Führerscheins der Klasse 3 oder B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen wird erwartet.

Die Stadt Rüsselsheim am Main bietet allen Beschäftigten ein Mitarbeitenden-Ticket an.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 18.06.2021 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

Kennziffer 1948

Eingestellt am 27.05.2021

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