Bild: Rathaus Rüsselsheim am Main

Stellenangebote

Die Stadt Rüsselsheim ist mit ihren Eigenbetrieben und Gesellschaften nach der Opel Automobile GmbH der zweitgrößte Arbeitgeber am Ort. In unserer Stadtverwaltung sind rund 980 Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte tätig. 54 Ausbildungsplätze stehen zur Verfügung.

Wir sind an hochqualifizierten, leistungsorientierten Menschen interessiert, die bereit sind, die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben der Stadtverwaltung zu übernehmen.

  • Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
  • Wir beschäftigen Angehörige aller Nationalitäten.
  • Schwerbehinderte werden nach unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung berücksichtigt.


Aktuell können Sie sich für folgende Stellen unter Angabe der Kennziffer sowie Einhaltung der ausgeschriebenen Frist bewerben:

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist Trägerin von 26 Kindertagesstätten und bietet Bildung, Betreuung und Erziehung für Kinder im U3 sowie 03 Bereich. Für unsere Kita-Teams suchen wir:


Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als pädagogische Fachkraft
(unbefristet, E.-Gr. S 8 b TVöD)


Als Heilerziehungspfleger*in haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern und eine inklusive Grundhaltung ist für Sie selbstverständlich. Sie begleiten Kinder bei ihren individuellen Entwicklungsschritten, schätzen die Unterschiedlichkeit der Kinder und unterstützen sie individuell in Einzelsituationen, in Kleingruppen wie auch in der Gesamtgruppe. Sie legen Wert auf ein inklusives Zusammenleben, planen Projekte und Angebote gemeinsam mit den Kindern und dem Team und gestalten entsprechend die pädagogische Arbeit. Ihre Teamfähigkeit und Ihr Einbrin-gen der eigenen fachlichen Kompetenz zeichnen Sie aus. Eine qualifizierte und regelmäßige Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus reflektieren Sie Ihre Arbeit mit den Kindern und die eigene Haltung gemeinsam im Team und über externe Beratung. Die Kooperation mit Eltern sowie der Aufbau einer Erziehungspartner-schaft und die Zusammenarbeit mit Therapeut*innen und Institutionen wie z.B. der Frühförderstelle gehören zu Ihren Vorgehensweisen und sind für Sie Schwerpunkte.

Sie überzeugen uns durch:

  • einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung gemäß 25b Abs. 1 Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch
  • einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung
  • fundierte pädagogische und psychologische Kenntnisse im Bereich der Bildung, Betreu-ung und Erziehung von Kindern, insbesondere im Zusammenhang mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem Situationsansatz
  • Teamfähigkeit, als auch die Fähigkeit selbständigen Arbeitens
  • einen professionellen und respektvollen Umgang mit Kindern und Familien
  • eine inklusive Grundhaltung sowie Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Zusammenarbeit mit Institutionen und Fachstellen
  • Einfühlungsvermögen, Kreativität und Engagement
  • Fortbildungsbereitschaft und konzeptionelle Weiterentwicklung
  • PC-Kenntnisse


Ihr Arbeitsumfeld gestaltet sich durch:

  • die Zahlung einer übertariflichen Zulage in Höhe von 100,00 Euro je Vollzeitstelle
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten in Vollzeit und Teilzeit
  • 20 Kinder pro Gruppe ab vollendetem 3. Lebensjahr, 12 Kinder U3
  • 15% mittelbare pädagogische Arbeitszeit
  • sichere Arbeitsplätze in 26 sehr gut ausgestatteten städtischen Kindertagesstätten
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Qualitätsmanagement
  • pädagogische Fachberatungen für Kindertagesstätten sowie für Integrationsmaßnah-men und zur inklusiven Weiterentwicklung
  • ein freundliches, qualifiziertes Team
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • RMV-Jobticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung, Infos unter www.rmv.de
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen


Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbar-keit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitar-beitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Re-ligion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - wer-den begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir be-rücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 05.11.2021 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Main-zer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Kennziffer 1988

Eingestellt am 12.10.2021

 

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Kontakt

Fachbereich Personal

Sekretariat
Anja Kunz
Telefon:06142 83-2245
Fax:06142 83-2863
E-Mail:

fbpersonal@ruesselsheim.de