Im Fachbereich Zentrales ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• 1st- und 2nd-Level-Support bei Betriebssystem-, Anwendungs- oder Hardware-Problemen sowie der gängigen MS-Office-Produktpalette
• Planung, Einteilung und Steuerung externer Personalressourcen (Schulsupport)
• Remote- und Vor-Ort-Service im Bereich von Windows Clients und mobilen Endgeräten einschließlich Durchführung von Serviceeinsätzen im Wartungs- und Fehlerfall
• Wartung und Reparatur von IT-Systemen sowie Störungsbehebung im Bereich Drucker und Multifunktionsgeräte
• Installation und Auslieferung von neuen Endgeräten, Durchführung von Umzügen (IT-Endgeräte)
• Unterstützung und Beratung der Anwender*innen bei allen Fragen rund um die eingesetzten IT-Endgeräte (auch mobile Endgeräte) sowie zu geeigneten IT-Lösungen
• Software-Lizenzmanagement, Inventarisierung und Verwaltung der IT-Einrichtungen inklusive Dokumentation
• Mitarbeit in Projekten zur Übergabe neuer Lösungen in den Betrieb
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie der Installation von Server- und Clientsystemen (Schwerpunkt Mikrosoft)

Für die Übernahme dieses Aufgabengebietes werden umfassende und fundierte Kenntnisse gängiger Client-Anwendungen, vor allem im MS-Office-Umfeld sowie gute Kenntnisse von Microsoft Betriebssystemen vorausgesetzt. Kenntnisse von PC- und Notebook-Hardware, von Virtualisierungstechnologien z.B. VMWare, von Microsoft Active Directory Service sowie Workflow- bzw. Ticketsystem sowie Grundkenntnisse im Bereich Windows Server, Exchange und Active Directory Administration sowie Netzwerkbereich sind von Vorteil.

Handwerkliches Geschick und gute Ortskenntnis bzgl. der städtischen Dienststellen und deren Infrastruktur sind ebenso erforderlich, wie ein hohes Interesse an technischen Problemlösungen.
Für die Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht.

Ihr Persönlichkeitsprofil:

• Organisationsgeschick
• Kunden- und Serviceorientierung
• Analyse- und Problemlösefähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit
• Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft sich ändernden Bedingungen anzupassen
• schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
• selbständiges Arbeiten

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 19.06.2020 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

Kennziffer 1818

Eingestellt am 29.05.2020

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