Aufgabenschwerpunkte / Arbeitsaufgaben:

• Übernahme und eigenverantwortliche Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen (BGB, SGB VIII)
• Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden, erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten
• selbstständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren
• regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen (Mündel) sowie deren Familien und Betreuungspersonen im sozialen Umfeld
• Zusammenarbeit mit den Familiengerichten
• Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe, der Sozialhilfe sowie des Gesundheitswesens
• Übernahme von Beistandschaften zur gesetzlichen Vertretung des Mündels:
  
  • bei der Feststellung der Vaterschaft
  • bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
  • fachliche Beratung in Unterhaltsfragen oder Vaterschaftsfeststellungen

• Beurkundungen

Fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder Verwaltung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer der o.g. bzw. vergleichbaren Qualifikation entsprechenden Tätigkeit
• gutes pädagogisches, psychologisches und soziologisches Fachwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen
• Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse aus der praktischen Berufserfahrung - vorzugsweise aus dem Hilfeleistungs-/ Hilfegewährungsbereich
• Kenntnis von Aufbau- und Ablauforganisationen von Verwaltungen und Gerichten, insbesondere Familiengerichte
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B
  

Persönliches Anforderungsprofil:

• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln
• physische wie psychische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur Selbstreflexion, Empathie
• interkulturelle Kompetenz
• Fortbildungsbereitschaft
  

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einbindung in ein Fachteam und gute Kooperationsstrukturen
  

Die Stelle ist zunächst in Teilzeit zu besetzen. Es besteht voraussichtlich die Möglichkeit die Stelle auf eine Vollzeitstelle aufzustocken.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 28.08.2020 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.