Bild: Rathaus Rüsselsheim am Main

Stellenangebote

Die Stadt Rüsselsheim ist mit ihren Eigenbetrieben und Gesellschaften nach der Opel Automobile GmbH der zweitgrößte Arbeitgeber am Ort. In unserer Stadtverwaltung sind rund 980 Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte tätig. 54 Ausbildungsplätze stehen zur Verfügung.

Wir sind an hochqualifizierten, leistungsorientierten Menschen interessiert, die bereit sind, die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben der Stadtverwaltung zu übernehmen.

  • Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
  • Wir beschäftigen Angehörige aller Nationalitäten.
  • Schwerbehinderte werden nach unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung berücksichtigt.


Aktuell können Sie sich für folgende Stellen unter Angabe der Kennziffer sowie Einhaltung der ausgeschriebenen Frist bewerben:

Im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe, Bereich Besonderer Sozialer Dienst ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2021 mit Verlängerungsoption folgende Stelle zu besetzen:


sozialpädagogische / sozialarbeiterische Fachkraft (m/w/d) für das Aufgabengebiet der Jugendgerichtshilfe (JGH)
(E-Gr. S 14 TVöD, wö. AZ 35,25 Std.)


Im Haushalt 2021 wurde eine unbefristete Stelle mit dem entsprechenden Stundenkontingent angemeldet.

Der Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe umfasst die Bereiche Allgemeiner Sozialer Dienst, Finanzielle Hilfen, Besonderer Sozialer Dienst (Pflegekinderdienst und Jugendgerichtshilfe) und Eingliederungshilfe.

Die Jugendgerichtshilfe berät und unterstützt straffällig gewordene Jugendliche und junge Volljährige im Alter von 14 bis 20 Jahren sowie deren Eltern vor, während und nach einem Gerichtsverfahren. Die Jugendhilfe im Strafverfahren zeichnet sich durch einen sozialpädagogischen Handlungsansatz zum Schutz, zur Förderung und Unterstützung junger Menschen (und deren Familien) im Strafverfahren aus. Sie bringt die erzieherischen, sozialen und fürsorglichen Gesichtspunkte im Jugendstrafverfahren zur Geltung, weshalb der Gesetzgeber dem Jugendamt eine Unterstützungsleistung für die Justiz zuschreibt. Dazu gehört das Aufzeigen der Möglichkeiten zugunsten helfender, unterstützender und fördernder Leistungen der Jugendhilfe.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

  • Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Achten Buch Sozialgesetzbuch - Kinder und Jugendhilfe - (SGB VIII) und dem Jugendgerichtsgesetz (JGG)
  • Beratung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Volljährigen, die mit dem Gesetz in Konflikt gekommen sind
  • Beratung der Gerichte zu pädagogisch sinnvollen Erziehungsmaßnahmen
  • Erstellung von Berichten für Gericht und Staatsanwaltschaft
  • Vorbereitung und Durchführung von Erziehungshilfemaßnahmen sowie Vermittlung und Überwachung der jugendrichterlichen Weisungen
  • pädagogische Fallsteuerung und Zusammenarbeit mit diversen Jugendhilfeträgern im Rahmen des Hilfeplanverfahrens
  • Umsetzung des Schutzauftrages zur Sicherung des Kindeswohls


Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in o.g. und/oder vergleichbaren Fachgebieten
  • fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsmaterie
  • EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten
  • wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende administrative Fähigkeiten
  • freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten
  • Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungskompetenzen
  • interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
  • hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Supervision und kollegialer Beratung
  • Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation
  • Bereitschaft zur Mitarbeit an Rufbereitschaftszeiten (außerhalb der Dienstzeit)


Wir bieten:

  • flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
  • sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Fachbereich
  • Einarbeitungskonzept
  • (Fall-)Supervision
  • interne Fort- und Weiterbildungsangebote
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitenden-Ticket


Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 14.05.2021 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

 

Kennziffer 1941

Eingestellt am 21.04.2021

 

Link zu Zurück zur Liste Stellenangebote.

Kontakt

Fachbereich Personal

Sekretariat
Anja Kunz
Telefon:06142 83-2245
Fax:06142 83-2863
E-Mail:

fbpersonal@ruesselsheim.de