Im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe, Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 30.11.2021, mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, folgende Stelle zu besetzen:

Der Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe umfasst die Bereiche Allgemeiner Sozialer Dienst, Finanzielle Hilfen, Besonderer Sozialer Dienst (Pflegekinderdienst und Jugendgerichtshilfe) und Eingliederungshilfe.

Kinderschutz
Kinder und Jugendliche haben ein Recht darauf, geborgen und gesund aufzuwachsen. Die Fachkräfte im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe sind gesetzlich verpflichtet, alle Hinweise auf eine mögliche Gefahr für Kinder und Jugendliche zu überprüfen. Im äußersten Fall werden Kinder und Jugendliche zu ihrem Schutz vorübergehend in Obhut genommen. In dieser Zeit werden gemeinsame Lösungsideen entwickelt und den Familien geeignete Unterstützung angeboten.

Jugendhilfe
Die Arbeit der Fachkräfte im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe zielt darauf ab, Kindern und Jugendlichen ein gesundes Aufwachsen in ihren Familien zu ermöglichen. Einige Familien benötigen hierbei eine Zeit lang intensivere Unterstützung. Deshalb wird im Einzelfall eine geeignete Hilfe vermittelt. Leider ist ein Zusammenleben mit der Familie nicht immer möglich. Dann suchen die Fachkräfte gemeinsam mit der Familie ein geeignetes Zuhause auf Zeit oder auf Dauer.

Der Allgemeine Soziale Dienst im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe bietet Sorge- und Erziehungsberechtigten, Kindern und Jugendlichen kompetente Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen. Die Fachkräfte vermitteln in Konfliktsituationen, beraten professionell bei Erziehungsproblemen und familienrechtlichen Konflikten und informieren über weiterführende passgenaue Unterstützungsmöglichkeiten. Im Allgemeinen Sozialen Dienst erhalten auch unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer Beratung und Unterstützung.

Die Fachkoordination als Hauptsachbearbeiter*in mit übergeordneter Fachverantwortung ist der Bereichsleitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes zugeordnet. Als Mitglied des erweiterten Leitungskreises engagiert sich die Fachkoordination insbesondere für die der Fallarbeit übergeordneten Themen im Sinne der Qualitätssicherung und der strategischen Ausrichtung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablaufstruktur innerhalb des Fachbereichs. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sicherstellung der gültigen Arbeitsweisen in den ASD-Bezirksteams durch Fachberatung bei der Antragsbearbeitung, Fallsteuerung, Berichterstellung an das Familiengericht und in Fällen von Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
• Teilnahme an Entscheidungskonferenzen und anderen Foren zur Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen, Mitverantwortung für die Steuerung der Kosten der installierten Maßnahmen
• Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen, fachlichen Gremien und Konferenzen
• Unterstützung der ASD-Bezirksteams durch konkrete Fallarbeit in Situationen personeller Engpässe („Springer“)
• Vertretung der Fachkoordination für die Bereiche Besonderer Sozialer Dienst und Eingliederungshilfe

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in o.g. und/oder vergleichbaren Fachgebieten
• einschlägige Berufserfahrungen im Arbeitsfeld Allgemeiner Sozialer Dienst
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsmaterie für die Anwendungsbereiche im Allgemeinen Sozialen Dienst sowie im Besonderen Sozialen Dienst und der Eingliederungshilfe
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung mit entsprechenden administrativen Fähigkeiten
• EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren (z.B. PROSOZ 14plus) einzuarbeiten
• freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten
• überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft, Organisationstalent, Priorisierungsfähigkeit und Flexibilität
• Kreativität und Freude an der Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen
• Gesprächsführungskompetenzen, Moderation und Präsentation in Gruppen
• Loyalität und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Perspektivwechselfähigkeit, Anwendung von Konfliktklärungsstrategien, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur Mitarbeit an Rufbereitschaftszeiten (außerhalb der Dienstzeit)

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Fachbereich
• Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin im Sinne einer Übergabe der Stelleninhalte zur alleinigen Verantwortungsübernahme ab 01.12.2021
• interne Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitenden-Ticket

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 02.07.2021 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

Kennziffer 1953

Eingestellt am 11.06.2021

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