Im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe, Bereich Eingliederungshilfe (BTHG) ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.12.2021 folgende Stelle zu besetzen:

Nach Genehmigung des Haushaltes besteht die Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung ab 01.01.2022 mit 23,40 Stunden wöchentlich. Bis zum 31.12.2022 käme außerdem eine Arbeitszeiterhöhung um 6,00 Stunden in Betracht.

Der Bereich Eingliederungshilfe (BTHG) ist zuständig für alle Kinder und Jugendlichen mit Behinderungen bis zur Beendigung ihrer Schulausbildung an allgemeinbildenden oder Förderschulen - unabhängig von der jeweiligen Behinderungsart - und gewährt ab 01.01.2021 als örtlicher Träger gemäß der mit dem Bundesteilhabegesetz einhergehenden Rechtsänderungen "Besondere Leistungen zur selbstbestimmten Lebensführung von Menschen mit Behinderungen".

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Einkommens- und Vermögensprüfung nach §§ 135 ff. SGB IX bei der Gewährung der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Leistungsgewährung
• Anforderung prüfungsrelevanter Unterlagen
• Berechnung der Leistungen
• Datenerfassung im Fachverfahren OpenProsoz
• Erarbeitung der Leistungsbescheide nach neuem Recht
• Zahlbarmachung der Leistungen im Fachverfahren OpenProsoz

Anforderungsprofil:

• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungslehrgang II) bzw. als Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA) oder Abschluss als Diplom-Sozialverwaltungswirt*in (FH) ist wünschenswert
• fundierte Rechtskenntnisse im SGB I, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XII und DVO sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht sind wünschenswert
• Fähigkeit zur Problemerkennung und zur Fallanalyse nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten
• freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten
• Einfühlungsvermögen sowie Gesprächsführungskompetenzen im Umgang mit Men-schen mit Behinderungen und deren Angehörigen
• interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
• hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Fachbereich
• Einarbeitungskonzept
• Mitgestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich des Aufbaus eines neuen Sachgebietes im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe
• interne Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitenden-Ticket
• betriebliche Altersvorsorge

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 30.07.2021 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Main-zer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

Kennziffer 1962

Eingestellt am 08.07.2021

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