Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zur baulichen Umsetzung des Programms „Digitalpakt Schule“ projektbezogen zunächst befristet für die Dauer von 4 Jahren, längstens bis zum 31.12.2025 folgende Stelle zu besetzen:

Die Stadt Rüsselsheim am Main hat mit dem Medienentwicklungsplan 2019 – 2024 (MEP) die Leitplanken für den Ausbau der digitalen Infrastruktur in allen Schulen gesetzt. Alle 17 Schulen werden in den kommenden Jahren an die definierten Standards für Grund- und Förderschulen,
Sek. I-Schulen und Gymnasien angepasst. Für die Maßnahmen sind die Fördermittel von Bund und Land Hessen im Rahmen des „Digitalpaktes Schule“ auszuschöpfen.

Ihr Aufgabengebiet wird im Wesentlichen folgende Bereich umfassen:

• Sie planen und organisieren alle baulichen Maßnahmen des Gesamtprojektes im Bereich der „Digitalpakt Schule“.
• Sie steuern die Umsetzungsplanung in den einzelnen Schulen.
• Sie stimmen die Baumaßnahmen mit allen städtischen Fachbereichen und Ämtern ab.
• Sie wickeln die Fördermittelverwendung bis zum Verwendungsnachweis ab.
• Sie wirken bei der Ermittlung von Grundlagen für die Haushaltsplanung sowie Baukostenermittlung und –analyse mit.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Berichterstattungen für die städtischen Gremien.

Sie überzeugen uns mit:

• einem abgeschlossenen ingenieurwissenschaftlichen Studium (TH/TU/FH/Master) in einer einschlägigen Fachrichtung wie z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, etc. oder eine vergleichbare Qualifikation.
• ggf. vorhandener Berufserfahrung im kommunalen Schulbau, insbesondere in der Errichtung digitaler Infrastrukturen in Gebäuden.
• sozialen Kompetenzen, wie z.B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten.
• der Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln.
• sicherer Handhabung der MS-Office-Programme.

Ihr Arbeitsumfeld gestaltet sich durch:

• motivierte und kreative Teamarbeit
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenden-Ticket im RMV-Gebiet zur ÖPNV-Nutzung inkl. Mitnahmeregelung, Infos unter www.rmv.de
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible/gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Homeoffice

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 22.10.2021 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennziffer 1981

Eingestellt am 30.09.2021

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