Über 4.700 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen mit insgesamt 14,7 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet. Die Rüsselsheimer Stadtverwaltung hat die Charta der Vielfalt im Jahr 2015 unterzeichnet.

Mit dem Beitritt zur Charta verpflichtet sich die Stadt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Mitarbeitende und Kund*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. 

Die Vielfalt der Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten soll gefördert werden, denn sie eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen in der Stadtverwaltung.